Hubungan Antara Kongruensi Tipe Kepribadian dan Tipe Lingkungan Kerja Enterprising, Social, Conventional Dengan Performance Pada Salesman di PT "X" Bandung

TL;DRAbstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk mendapatkan gambaran mengenai hubungan antara kongruensi tipe kepribadian dan tipe lingkungan kerja enterprising, social, conventional dengan performance pada salesman di PT “X” Bandung. Tujuan dari penelitian ini adalah mendapatkan gambaran mengenai seberapa erat derajat hubungan antara kongruensi tipe kepribadian dan tipe lingkungan kerja enterprising, social, conventional dengan performance pada salesman di PT “X” Bandung Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional. Pemilihan sampel menggunakan seluruh target populasi yang berjumlah 12 orang. Alat ukur yang digunakan merupakan alat ukur The Self Directed Search atau SDS yang dikembangkan oleh John L. Holland (1997) dan terdapat 288 pernyataan. Sedangkan data yang digunakan untuk penilaian tingkat performance adalah berdasarkan jumlah rata-rata penjualan salesman dalam enam bulan terakhir yang diperoleh dari sales manager PT X, yang didukung oleh faktor-faktor yang me

Chat with Paper

AI Agents for this Paper