PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Staf Keuangan Pemerintah Daerah Se Eks-Karesidenan Surakarta)

TL;DRAbstract

Pendayagunaan aparatur pemerintah secara maksimal sangat mempengaruhi kelancaran penyelenggaraan pemerintahan dan pelaksanaan pembangunan pada era otonomi daerah yang dewasa ini marak dilaksanakan. Keberhasilan hal ini sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawannya. Setiap organisasi maupun perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya, dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan akan tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Sampling yang diambil dalam penelitian ini adalah staf non eselon pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (DPPKAD) yang ada pada Pemerintah Daerah Se Eks-Karesidenan Surakarta. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 131 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis data dapat

Chat with Paper

AI Agents for this Paper