Akzeptanzanalyse eines Lehrgangs für Führungskräfte zum Erkennen von psychosozialen Krisen bei Mitarbeitern

TL;DRAbstract

Akzeptanzanalyse eines Lehrgangs fur Fuhrungskrafte zum Erkennen von psychosozialen Krisen bei Mitarbeitern. Ziel der qualitativen Untersuchung ist es, das Interesse bzw. die Relevanz an einem Lehrgang fur Fuhrungskrafte zum Erkennen von psychosozialen Krisen im Raum Niederosterreich zu erheben. Ebenfalls von Interesse ist die Frage, wie das Image des Roten Kreuzes im Vergleich zu seinen Konkurrenten WIFI und AUVA wahrgenommen wird. Die Ergebnisse zeigen, dass ein Bedarf am geplanten Lehrgang im Bundesland Niederosterreich besteht und der Anbieter die erforderten Kompetenzen fur dieses Angebot besitzt. Das Image der Hilfsorganisation ist derzeitig sehr stark im medizinischen Bereich und in der Akutversorgung verankert. Im Gegensatz dazu wird das WIFI eindeutig als Bildungsanbieter gesehen. Die AUVA wird im praventiven Bereich wahrgenommen. Beide Aspekte sind fur den zukunftigen Imagetransfer des Anbieters von Bedeutung.

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