Personal-Controlling — Grundlagen und funktionale Bausteine

TL;DRAbstract

In der betriebswirtschaftlichen Literatur steht das allgemeine Unternehmens-Controlling im Zentrum der Aufmerksamkeit. Jedoch hat auch das Interesse der Theorie und Praxis an den verschiedenen Bereichs-Controlling-Themenstellungen stetig zugenommen. Wegen der zunehmenden Bedeutung der Humanen Ressourcen und der inzwischen erreichten hohen Komplexität personalwirtschaftlicher Vorgänge gilt diese Feststellung gleichfalls für das Personal-Controlling.1

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