IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGUPAHAN TERHADAP PEKERJA DALAM PERJANJIAN KERJA DI PT. SUMBER JAYA GARMENT DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003

TL;DRAbstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, mengkaji, dan memahami mengenai : Pertama implementasi atau pelaksanaan pengupahan terhadap para pekerja berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan di PT, Sumber Jaya Garment yang berada di Kabupaten Karanganyar, kedua mengenai kendala-kendala dalam melaksanakan ketentuan pengupahan terhadap tenaga kerja, ketiga sistem yang digunakan dalam pengupahan yang diterapkan dalam perusahaan tersebut. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif dengan mengunakan metode pendekatan yang diterapkan dalam penelitian ini adalah yuridis emperis. Pendekatan ini mengkaji konsep normatif/ yuridis pemberian upah yang ada dalam masyarakat dengan peraturan perundangan-undangan yang berlaku, sedangkan empirisnya ditujukan terhadap praktik pemberian upah dalam perjanjian kerja yang merupakan wujud kebijakan penguasaha yang ada dalam masyarakat. Dalam penelitian ini Lokasi penelitian dilakukan di PT.SUMBER JAYA GARMENT, yang terletak d

Chat with Paper

AI Agents for this Paper