INTERAKSI BUDAYA ORGANISASI, INFORMASI ASIMETRI, DAN GROUP COHESIVENESS DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENGANGGARAN DAN BUDGETARY SLACK (Survey Pada Rumah Sakit Di Kabupaten Klaten)

TL;DRAbstract

Keterlibatan manajer tingkat bawah dan menengah dalam penyusunan anggaran seringkali menyebabkan budgetary slack, karena bawahan cenderung mengajukan anggaran dengan merendahkan pendapatan dan menaikkan biaya dibandingkan dengan estimasi terbaik yang diajukan, sehingga target akan mudah dicapai. Perilaku ini diakibatkan oleh budaya organisasi manajer dalam bertindak, kesenjangan informasi antara manajer tingkat bawah dan atas, serta keinginan untuk selalu menjadi bagian dari organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar budaya organisasi, informasi asimetri, dan group cohesiveness sebagai variabel pemoderasi dapat memperkuat pengaruh partisipasi penganggaran terhadap budgetary slack. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh manajer yang bekerja pada rumah sakit di wilayah Kabupaten Klaten. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 68 orang

Chat with Paper

AI Agents for this Paper