Análisis de puestos y diseño de un modelo de evaluación de desempeño para la empresa Abraham Pañi Cajamarca Cia. Ltda. para el período 2012-2013

TL;DRAbstract

El presente trabajo tiene como finalidad, elaborar un manual de funciones y un modelo de evaluacion de desempeno para la empresa APC Tecnologia “Abraham Pani Cajamarca Cia. Ltda.”. Para el desarrollo de este tema empezamos explicando como analizar, determinar los deberes y responsabilidades especificos de un puesto. Primero se analizan algunos elementos basicos de la organizacion, generalidades de la compania, situacion actual y el organigrama. Despues, se presenta el fundamento teorico, es decir informacion recopilada sobre diseno, analisis y descripcion de puestos, y modelos de evaluacion de desempeno que sustentan la propuesta del siguiente trabajo. En el desarrollo y aplicacion se determinan en detalle las caracteristicas y requerimientos del puesto asi como el tipo de persona que debe ser contratada para el mismo. Luego de ello y con toda la informacion recopilada hemos elaborado el manual de funciones en donde se detalla con claridad los requerimientos y habilidades para dese

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