Psykosocial arbetsmiljö och riskbedömning vid organisationsförändring på Stora Enso Skutskär

TL;DRAbstract

Examensarbetet syftar till att utveckla en metod för riskbedömning vid organisationsförändring på Stora Ensos massabruk i Skutskär. I litteraturen benämns den psykiska och sociala arbetsmiljön som psykosocial arbetsmiljö, så även i detta examensarbete. \n\nStudien tar sin början i en metaanalys av tre kartläggningsmetoder för den psykosociala arbetsmiljön, detta eftersom det inte finns någon given definition av vad den psykosociala arbetsmiljön inbegriper. Metaanalysen resulterade i ett antal psykosociala faktorer som testats under fem kvalitativa intervjuer på avdelningen Torkmaskiner. Datainsamlingen bygger även på en kvantitativ enkätundersökning på samma avdelning, där all personal fick möjlighet att medverka. Intervjuerna och enkätundersökningen resulterade i elva psykosociala arbetsmiljöfaktorer att diskutera vid en riskanalys vid organisationsförändring.\n\nResultatet från intervju- och enkätundersökningen har analyserat med hjälp av krav – kontrollmodellen samt känsla av samman

Chat with Paper

AI Agents for this Paper