Herausforderung Employ ability: Zukunftsfähiges Gesundheitsmanagement am Beispiel der E.ON Ruhrgas AG
TL;DRAbstract
Im Zuge des demographischen Wandels, der strukturellen Veranderungen des Arbeitsmarktes, des technologischen Fortschritts und des gesellschaftlichen und kulturellen Wertewandels erhalt die Schaffung von Konzepten zum Erhalt der Employability fur Unternehmen und Mitarbeiter eine strategische Bedeutung. Im Folgenden wird das Gesundheitsmanagement als eine Saule eines ganzheitlichen Employabilty-Konzeptes der E.ON Ruhrgas AG vorgestellt, um Anhaltspunkte fur eine Losung der genannten wirtschaftlichen und sozialen Herausforderungen auf betrieblicher Ebene zu geben.
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Im Zuge des demographischen Wandels, der strukturellen Veranderungen des Arbeitsmarktes, des technologischen Fortschritts und des gesellschaftlichen und kulturellen Wertewandels erhalt die Schaffung von Konzepten zum Erhalt der Employability fur Unternehmen und Mitarbeiter eine strategische Bedeutung. Im Folgenden wird das Gesundheitsmanagement als eine Saule eines ganzheitlichen Employabilty-Konzeptes der E.ON Ruhrgas AG vorgestellt, um Anhaltspunkte fur eine Losung der genannten wirtschaftlichen und sozialen Herausforderungen auf betrieblicher Ebene zu geben.
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