Ammatillinen kehittyminen osana arjen johtamistyötä - Organisaation vastuu ja menetelmät johdon kehittämisessä

TL;DRAbstract

Kehittymiseensä panostava johtamisen ammattilainen on organisaatiolleen arvokas resurssi. Ammatillinen kehittyminen tapahtuu parhaimmillaan luontevana osana arjen johtamistyötä. Pitkäjänteinen itsensä kehittäminen hektisesti muuttuvassa johtamistyössä asettaa kuitenkin haasteita sekä yksilö- että yhteisötasolla. Organisaatiot, myös tutkimuksen kohdeorganisaatio Kesko-konserni, joutuvat pohtimaan entistä tarkemmin, miten edistää johtajien sitoutumista toisaalta itsensä kehittämiseen, toisaalta organisaatioon. Merkittäväksi haasteeksi sekä kehittymisen että sitoutumisen näkökulmasta nousee organisaation kyky tarjota riittävän monipuolinen keinovalikko johdon monipuolisiin ja muuttuviin kehittymistarpeisiin.\n\nTutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten johdon ammatillista kehittymistä voidaan organisaatiossa parhaiten tukea. Kysymykseen haettiin vastauksia seuraavien alatutkimusongelmien avulla: Mitkä ovat johtajien käsitykset kasvumotivaatiotaan edistävistä tekijöistä? Mitkä ovat joht

Chat with Paper

AI Agents for this Paper