Voidaanko työuupumusta ja työn imua kokea samanaikaisesti? Vapaa-ajan yhteydet näihin työhyvinvoinnin kuvaajiin

TL;DRAbstract

Tutkimuksen ensimmäisenä tarkoituksena oli tarkastella työuupumuksen ja työn imun kolmiosa-alueista rakennetta ja näiden työhyvinvoinnin kuvaajien välistä suhdetta. Toiseksi oltiin kiinnostuneita, onko työuupumuksen ja työn imun kokemuksista muodostettavissa työhyvinvoinnin suhteen erilaisia ryhmiä, joissa työuupumusta ja työn imua voidaan kokea samanaikaisesti ilman, että työn imu käsitetään vain uupumuksen vastakohdaksi ja siten uupumuksen puuttumiseksi. Kolmanneksi tutkittiin, onko näiden työhyvinvoinnin ryhmien välillä eroja vapaa-ajan määrän ja sisällön suhteen. Tutkimuksessa huomioitiin taustamuuttujina sukupuoli, ikä, ammattiasema ja organisaatio.\n\nTutkimus perustui kyselyaineistoon, johon vastasi 527 työntekijää heterogeenisilta ammattialoilta. Tutkituista naisia oli 53 % ja miehiä 47 %. Keski-ikä oli 42,4 vuotta. Tutkimukseen osallistuneet organisaatiot olivat rautakauppa, matkapalveluyritys, it-alan yritys, hotelli- ja ravintolapalveluiden konserni sekä koulutusorganisaatio

Chat with Paper

AI Agents for this Paper