“Krise” der institutionellen Interessenvermittlung und Zukunft der Arbeitsbeziehungen: Flexibilisierung, Deregulierung, Mikrokorporatismus

TL;DRAbstract

Voraussagen sind (gemein)gefährliche Unternehmungen, setzt man sich dochganz bewußt — dem Risiko aus, in absehbarer Zeit Objekt von Häme und Spott zu sein. Andererseits sind alle Versuche, Prognosen zu formulieren und Bandbreiten der Entwicklung abzuschätzen, intellektuell faszinierend und (in unserem Fall hoffentlich arbeits-) politisch relevant; kann man doch so nicht nur den Realitätsbezug und die Tragweite der eigenen Hypothesen und Kalküle prüfen, sondern vielleicht sogar einen (vermutlich aber eher geringen) Beitrag zur politischen Gestaltung der “neuen Unübersichtlichkeit” und damit zur Bewältigung von Problemen leisten.

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