Les cadres : contribution à l'étude des contradictions et de la pertinence d'un statut en droit du travail

TL;DRAbstract

Les cadres constituent, au sein de la population salariee, une categorie a part. Leur definition meme manifeste la difficulte d'apprehender la notion. Bien que le droit conventionnel donne des elements precis de definition. Il en resulte un regime juridique specifique a ces personnels, ou la place du contrat individuel de travail est preeminente par rapport a la norme collective. Les cadres s'en trouvent valorises tant par les contreparties de leurs fonctions que par leur implication dans le fonctionnement et les instances de decision de l'entreprise. En revanche, ils sont, sous d'autres aspects, plus menaces que d'autres categories de salaries. A titre individuel, la necessite d'une relation de confiance forte avec leur employeur ainsi que la possible mise en oeuvre de leur responsabilite personnelle peuvent rendre leur situation precaire. Mais une relative icnertitude pese egalement sur la categorie tout entiere car le caractere distinct de ses fonctions et de ses prerogatives appara

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