Adaptación organizativa a los cambios tecnológicos en la industria cultural. Un estudio a partir de la economía experimental

TL;DRAbstract

Los cambios tecnologicos en la industria cultural exigen una adaptacion de las empresas que puede ser facilitada por diversos cambios en su estructura organizativa. En este trabajo, analizamos algunas variables de diseno organizativo (equipos de trabajo, sistemas de informacion y cultura organizativa) en el contexto de la industria cultural y los presentamos desde una perspectiva teorica y desde los resultados obtenidos por varios experimentos de laboratorio en el ambito de la Economia Experimental, resaltando el tamano del equipo y el papel del lider como figura clave en la coordinacion de las empresas culturales.

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