TL;DRAbstract
Die Führungskräfte aller Stufen werden sich von der Vorstellung frei machen müssen, daß Mitarbeiter Wesen sind, die nur durch Anpassung auf eine Entwicklung reagieren. Sie werden vielmehr auch in Betracht ziehen müssen, daß diese in immer stärkerem Maße bei der Gestaltung ihrer Arbeitsbedingungen agieren und mitwirken wollen. Für die Führungskräfte, die die Personalpolitik konzipieren, und für diejenigen, die sie gestaltend realisieren, wird es von entscheidender Bedeutung sein, Einstellungen, Erwartungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter zu kennen, damit sie daran ihre Maßnahmen orientieren können.
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Die Führungskräfte aller Stufen werden sich von der Vorstellung frei machen müssen, daß Mitarbeiter Wesen sind, die nur durch Anpassung auf eine Entwicklung reagieren. Sie werden vielmehr auch in Betracht ziehen müssen, daß diese in immer stärkerem Maße bei der Gestaltung ihrer Arbeitsbedingungen agieren und mitwirken wollen. Für die Führungskräfte, die die Personalpolitik konzipieren, und für diejenigen, die sie gestaltend realisieren, wird es von entscheidender Bedeutung sein, Einstellungen, Erwartungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter zu kennen, damit sie daran ihre Maßnahmen orientieren können.
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