Liderança : uma relação eficaz

TL;DRAbstract

O presente trabalho tem por objetivo analisar a eficacia da lideranca em tres instituicoes de ensino superior em Sao Luis -MA, sendo a instituicao A (particular), a B (publica federal) e a C (publica estadual). Adotou-se os estilos de lideranca: democratico, autocratico e liberal, baseando-se na Teoria dos Estilos de Kurt Lewin e seus colaboradores e nas qualidades de lideranca (objetividade, compreensao dos outros, flexibilidade, comunicacao e autoridade), definidas por Uris A.(1967). Assim, buscou-se interrogar de forma clara e direta, atraves da elaboracao de questionarios de perguntas-fechadas, usando-se situacoes-problema vivenciadas pelo lider/chefe no relacionamento diario com seus funcionarios/subordinados e do funcionario/subordinado com o lider/chefe. A eficacia da lideranca ocorre quando a resposta do subordinado correlaciona-se com o estilo e as qualidades manifestadas pelo seu chefe. As liderancas mais utilizadas foram: na IES ? A, liberal; na IES ? B, autocratica e na IES

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