PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR INTERNAL PADA PERUSAHAAN TEKSTIL DI EKS-KARISIDENAN SURAKARTA

TL;DRAbstract

Peneliti ini berjudul “PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR INTERNAL PADA PERUSAHAAN TEKSTIL DI EKSKARISIDENAN SURAKARTA”. Yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara komitmen organisasi, komitmen profesional dan motivasi kerja terhadap keouasan kerja auditor internal pada perusahaan tekstil di eks karisidenan Surakarta dan untuk mengetahui faktor manakah yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja auditor internal pada perusahaan tekstil di eks karisidenan Surakarta. Metode analisis yang digunakan dalam peneliti ini adalah metode kualitatif dan metode kuantitatif dengan menggunakan skala likert yang berisi lima tingkat jawaban kesetujuan jawaban responden terhadap statmen atau pertanyaan yang dikemukakan melalui jawaban yang tersedia. Agar hasil estimasi menjadi valid, maka dilakukan pengujian statistik yang meliputi Uji Validitas dan Reabilitas, Analisa Regresi Linear Berganda, Uji F, Uji Koefisien Determinasi dan

Chat with Paper

AI Agents for this Paper