Praktische Anwendung des Konzeptes „Menschenorientiertes Krankenhausmanagement“
TL;DRAbstract
In diesem Abschnitt wird eine Methodik vorgestellt, die die Führungskräfte eines Krankenhauses bei der Entwicklung und Einfuhrung eines Managementkonzeptes unterstützen soll. Die hierzu entwickelte Heuristik kann allerdings nicht jedem Krankenhausmanagement uneingeschränkt empfohlen werden. So muss das Management zumindest eine Voraussetzung erfüllen, damit die Methodik effektiv eingesetzt werden kann: Es sollte allgemein und insbesondere bei der Umsetzung des Krankenhausmanagementkonzeptes an einer weitgehenden Beteiligung der Betroffenen interessiert sein. Dies bedeutet, dass die Führungskräfte entweder bereits ein partizipativ-kooperatives Verhalten an den Tag legen und dieses auch beibehalten bzw. ausbauen möchten oder ein solches Verhalten zukünftig anstreben. Erfüllt das Management diese Bedingung nicht, ist es also beispielsweise eher an einem autoritären oder patriarchalischen Führungsstil interessiert, dann wird es wohl kaum eine weitgehende Partizipation der Mitarbeiter bei d
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In diesem Abschnitt wird eine Methodik vorgestellt, die die Führungskräfte eines Krankenhauses bei der Entwicklung und Einfuhrung eines Managementkonzeptes unterstützen soll. Die hierzu entwickelte Heuristik kann allerdings nicht jedem Krankenhausmanagement uneingeschränkt empfohlen werden. So muss das Management zumindest eine Voraussetzung erfüllen, damit die Methodik effektiv eingesetzt werden kann: Es sollte allgemein und insbesondere bei der Umsetzung des Krankenhausmanagementkonzeptes an einer weitgehenden Beteiligung der Betroffenen interessiert sein. Dies bedeutet, dass die Führungskräfte entweder bereits ein partizipativ-kooperatives Verhalten an den Tag legen und dieses auch beibehalten bzw. ausbauen möchten oder ein solches Verhalten zukünftig anstreben. Erfüllt das Management diese Bedingung nicht, ist es also beispielsweise eher an einem autoritären oder patriarchalischen Führungsstil interessiert, dann wird es wohl kaum eine weitgehende Partizipation der Mitarbeiter bei d
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