Impacto de las motivaciones subyacentes en la elección de las estrategias de conflicto

TL;DRAbstract

El Dual Concern Model y sus diferentes reinterpretaciones sostienen que los individuos escogen diferentes modos, estrategias o estilos de gestion de conflictos a partir de dos intereses basicos: el interes propio y el interes por los demas. A pesar de ello, la investigacion en conflicto se suele centrar en los diferentes estilos de gestion de conflictos sin prestar atencion a las motivaciones subyacentes. En este trabajo se examina el impacto de dichas motivaciones sobre los estilos de gestion de conflicto. Los resultados del MANOVA 2 (interes propio) × 2 (interes por los demas) corroboran parcialmente los planteamientos del Dual Concern Model. El interes por los demas esta relacionado con todos los estilos de manejo de conflictos en la direccion predicha. Sin embargo, el interes propio no parece estar relacionado con la integracion y el compromiso. Tampoco se ha encontrado un efecto significativo en la interaccion de ambos intereses. Se confirma que, si bien no es un modelo exhaustivo

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