Optimale operative Personaleinsatzplanung – Modellarische Ansätze, Lösungsverfahren, Entscheidungsunterstützung
TL;DRAbstract
Der Artikel stellt einen methodischen Ansatz zur Lösung komplexer, operativer Personaleinsatzprobleme vor. Hierbei erfolgt eine Anwendung auf das Problem der Personaleinsatzplanung in Krankenhäusern, einem auch unter dem Begriff des „Nurse Rostering Problems” bekannten Problemgegenstandes. Die durchgeführten und vorgestellten experimentellen Untersuchungen basieren auf neueren, im Zuge des „First International Nurse Rostering Competition 2010” publizierten Datensätzen. Im Ergebnis kann gezeigt werden, dass der vorgestellte Lösungsansatz in der Lage ist, innerhalb weniger Sekunden qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzeugen. Von der Möglichkeit einer effektiven Entscheidungsunterstützung unter Einsatz der vorgestellten Methode kann somit, zumindest für die vorliegenden Datensätze, ausgegangen werden.
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Der Artikel stellt einen methodischen Ansatz zur Lösung komplexer, operativer Personaleinsatzprobleme vor. Hierbei erfolgt eine Anwendung auf das Problem der Personaleinsatzplanung in Krankenhäusern, einem auch unter dem Begriff des „Nurse Rostering Problems” bekannten Problemgegenstandes. Die durchgeführten und vorgestellten experimentellen Untersuchungen basieren auf neueren, im Zuge des „First International Nurse Rostering Competition 2010” publizierten Datensätzen. Im Ergebnis kann gezeigt werden, dass der vorgestellte Lösungsansatz in der Lage ist, innerhalb weniger Sekunden qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzeugen. Von der Möglichkeit einer effektiven Entscheidungsunterstützung unter Einsatz der vorgestellten Methode kann somit, zumindest für die vorliegenden Datensätze, ausgegangen werden.
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