Flexibilisierung und Politik — Ein Vergleich west- und osteuropäischer Länder

TL;DRAbstract

Die vielerorts zu beobachtenden Trends in Richtung Flexibilisierung der Beschäftigungsverhältnisse lassen sich zunächst als notwendige Begleiterscheinungen von Globalisierung, Modernisierung und funktionaler Differenzierung taxieren. Diese makroanalytische Sichtweise, welche in wirtschaftssoziologischen ebenso wie in sozialpolitischen Kontexten recht verbreitet ist, thematisiert Flexibilisierung insbesondere als Folge der Erosion des Normalarbeits-verhältnisses. Als Bestandteile der so verstandenen Flexibilisierung sind unter anderem die Befristung von Arbeitsverträgen, der Abbau von Arbeitsplatzsicherheit und arbeits- bzw. sozialrechtlichem Schutz zu nennen sowie steigende Erwartungen an die Erwerbstätigen bezüglich deren Bereitschaft zur Leistung von Überstunden, Schicht- und Teilzeitarbeit. Institutionentheoretisch erweitert schließt das Konzept aber ebenso vielgestaltige betriebliche Strategien der funktionalen Flexibilisierung mit ein, wie beispielsweise Jobrotation, Secondment od

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