Absenteísmo de trabalhadores de manufatura associado à qualidade de vida e satisfação no trabalho

TL;DRAbstract

Introducao: A avaliacao do absenteismo e suas causas nas organizacoes demonstradas em estudos cientificos apontam para um cenario de multicausalidade, envolvendo aspectos sociodemograficos, da qualidade de vida e seus dominios e do comportamento organizacional. Objetivo: Identificar as variaveis sociodemograficas, do comportamento organizacional e da qualidade de vida associadas ao absenteismo em trabalhadores de empresa que atua na area de manufatura eletronica. Metodos: Trata-se de estudo epidemiologico transversal de uma populacao com amostra representativa (n=536) trabalhadores de empresa de manufatura de eletronicos na regiao metropolitana de Campinas-SP que ocupavam, em 2011, o cargo de operadores de producao, agrupados conforme o numero de faltas nos ultimos doze meses. Foram utilizados questionarios autoaplicaveis para coleta de dados sociodemograficos, sobre a qualidade de vida e a satisfacao no trabalho. As associacoes entre variaveis foram analisadas por meio do teste qui-qu

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