TL;DRAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi result control pada \nperusahaan jasa penginapan sebagai upaya untuk mengatasi motivational \nproblem. Dilakukannya evaluasi terhadap result control yang dirasa belum \ntepat. Result control yang lama tidak mengendalikan kinerja berdasarkan \npengukuran kinerja karyawan secara formal dan tidak diikat oleh adanya \npemberian reward dan punishment, sehingga adanya ketidakjelasan antara \nkepentinggan antara perusahaan dan karayawan. \nPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan obyek \npenelitian berupa perusahaan jasa penginapan, yang bertempat di Surabaya. \nDidalam penelitian ini juga dilakukan uji kepuasan karyawan dengan \nmembagikan form penilaian kepuasan karyawan, dari hasil pembagian form \ntersebut diperoleh kesimpulan bahwa karyawan mengalami ketidakpuasan \nkarena kurangnya reward yang diberikan perusahaan. Selain itu, dilakukan \nwawancara dengan pihak manajemen Hotel
Chat with Paper
AI Agents for this Paper
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi result control pada \nperusahaan jasa penginapan sebagai upaya untuk mengatasi motivational \nproblem. Dilakukannya evaluasi terhadap result control yang dirasa belum \ntepat. Result control yang lama tidak mengendalikan kinerja berdasarkan \npengukuran kinerja karyawan secara formal dan tidak diikat oleh adanya \npemberian reward dan punishment, sehingga adanya ketidakjelasan antara \nkepentinggan antara perusahaan dan karayawan. \nPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan obyek \npenelitian berupa perusahaan jasa penginapan, yang bertempat di Surabaya. \nDidalam penelitian ini juga dilakukan uji kepuasan karyawan dengan \nmembagikan form penilaian kepuasan karyawan, dari hasil pembagian form \ntersebut diperoleh kesimpulan bahwa karyawan mengalami ketidakpuasan \nkarena kurangnya reward yang diberikan perusahaan. Selain itu, dilakukan \nwawancara dengan pihak manajemen Hotel
Keywords
Chat
Click to start Chat